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你所有的努力,都该被看见
——专访新疆龟兹矿业有限公司党委书记、董事长梁宏志
2019-04-24 10:12  · 来源:大发时时彩报  · 作者:京连 徐景涛 张昌胜  · 责编:王长尧

  我们一直在寻求被看见和关注,并在其中体验爱和自我价值。我想被你看见——这一心理学的命题在戈壁深处有了最好的解读。

  暮春的戈壁滩,冒出一蓬蓬的杂草,遥望着雄伟又裸露的山脊。距离新疆维吾尔自治区库车县110公里,坚守龟兹矿业的河南能源人创造出了一个个辉煌:自2008年6月由永煤集团正式接管后,成为河南能源新疆公司下属子公司以来,已连续实现安全生产3800多天;荣获国家级安全生产标准化矿井、国家特级安全高效矿井、全国煤炭工业文明煤矿、双十佳煤矿、煤炭工业先进煤矿、全国安全文化建设示范企业等省部级以上荣誉30多项;2018年为库车县纳税6.1亿元。

  在被漫天沙尘暴遮蔽的矿山里,新疆龟兹矿业有限公司党委书记、董事长梁宏志和我们聊起了河南能源人在龟兹矿业的坚守。

  问:2018年初,龟兹矿业公司党委提出了“让职工的生活更美好”的理念,这是基于怎样的考虑?

  答:龟兹矿业是在贯彻落实中央主要领导的讲话精神:把祖国的新疆建设得越来越美好!作为祖国新疆的一个小单位,我们必须要做到“让矿工的生活更美好!”

  我喜欢用“矿工”两个字,是因为更有归属感,我们这些与煤矿厮守了一辈子的人,对煤矿有着特殊的感情。

  “让职工的生活更美好”最重要的一条,就是大家的生命安全有保障。煤矿是高危行业,井下作业受伤,不仅自身要受疼痛折磨,还需要人来照顾,哪有美好可言?

  衣食住行方面。公司食堂是全天24小时开放的,保证工人不论何时升井,来到食堂都能饱餐一顿;同时,我们也在积极改善宿舍条件,让职工住得舒心。

  为丰富职工业余生活,公司还会组织内容丰富的文体活动,参与者均有奖励。最近公司正在筹划一场盛大的集体婚礼,也为新人准备了丰厚的礼品。

  问:安全生产是美好生活的第一要素,为做好安全生产工作,龟兹矿业采取了哪些措施?

  答: 安全无小事,责任大于天。在秉承河南能源化工集团与新疆公司优秀传统的基础上,我们结合自身实际,不断完善制度并调整管理模式,从金字塔式的管理逐步变为将指标任务层层分解,压力层层传递,矿领导传递给区队长,区队长传递给副队长,副队长传递给每一名职工,人人头上有指标,责任落实到人。

  同时,试点推行“契约化管理”。年初,每人缴纳一定数额的保证金,年末,实现安全生产,保证金返还,并给与奖励。出了安全事故,则扣除一定的保证金。

  最近,我们又通过议案,将安全结构工资比例调为50%,并与经济利益挂钩,出现“三违”就取消安全餐券。对于受处罚的职工,公司每月会开展一次书记与三违人员面对面活动。

  问:从要我安全,到我要安全,再到我的安全我做主,对矿工的自身素质也提出了很高的要求?

  答:煤矿管理是长期、艰巨而又系统的工程,工人综合素质的提升,非常重要。

  成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。为不断强化人员素质培训,健全人才发展机制,提高工作效能,全面推进人才队伍建设,我们推出了一系列活动:

  推出了“金牌导师”评选活动,每期评选20名优秀导师和20名优秀徒弟,并给予一定的奖励,同时,评出导师带徒特殊贡献奖。活动一经推出,迅速在全矿掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习新高潮,愉快地教徒弟、徒弟愉快地接受培训,成长后自己再去带徒弟,每个人的付出都能被看见,并受到奖励,公司上下形成了良好的风气与氛围。

  公司首创的“矿工安全文化艺术节”,已连续举办了两年。每只队伍入场时,主持人会高声宣读该队伍的安全生产情况、参加多少项目、培养了多少优秀人才,做的好的队伍,都是昂首挺胸,阔步前行。

  安全生产周期越长,压力越大。为缓解压力,我们还推出了“安全周期长、我该怎么做”的系列活动。

  问:我们注意到,您在管理中,一直强调被看见的重要性?

  答:当然,被看见被关注是每个人内心深处的渴望。心理医生不是也经常说:爱、看见和被看见,能疗愈我们受伤的心灵。

  职工久居深山,比工作更加难熬的是内心的孤独和寂寞。为丰富职工的业余生活,我们建了休闲区,成立了13个文体协会;给单身的介绍对象,帮已成家的解决子女的入学问题,随迁的想办法安排工作,探亲的给予报销路费。

  工作表现好有奖励,加班有奖励,参加业余活动也给予奖励。

  我一直鼓励要营造风清气净、团结和谐的良好氛围,如何营造?一个人的付出被上级看到,得到认可,并且因此被同事关注,他会感觉周围的人似乎都在用欣赏的目光看着他。而他也会因此心情愉悦,工作充满激情和活力,对周围的人回报更多的善意。如果人人都浸染在这样氛围中,还有什么事情干不好呢?

  南疆、北疆、东疆经常有企业来龟兹矿业学习,同行们有一个共同的感受,就是在龟兹矿业下井,很享受。我认为,这不仅是因为井下环境建设得好,更多的是龟兹人身上那种职业自豪感与干事业的奋斗状态。

  企业发展的问题,安全生产的问题,归根到底都是人的问题。人的问题解决了,安全生产就实现了,企业效益自然也就上去了。煤矿工人真的很辛苦,他们所有的努力,都应该被看见。企业发展得好了,每个人的幸福指数就提升了,自然也就能把新疆建设得越来越美好!

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